| 徵才資格與條件 |
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資格要求： |
專科(含)以上畢，科系不限，男女不拘(男須役畢) |
| 其他條件： |
個性活潑開朗，工作認真負責具服務熱忱，對百貨零售或服飾銷售有興趣，有管理經驗及日語能力者尤佳。 |
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| 上班及休假制度 |
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| 上班時數： |
需配合輪班,每天8小時(含30分鐘用餐時間) |
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| 早班時間 |
10:00~18:00 |
| 晚班時間 |
15:00~23:00(日~四) |
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15:30~23:30(五、六) |
| 中班時間 |
13:00~21:00 |
＊實際時間視門市需求排定 |
| 休假說明： |
採輪休方式,雙周84工時，月休7天(不含國定假日) |
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薪資說明 |
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薪資結構： |
本俸＋各項津貼＋獎金 |
| 津貼項目： |
伙食津貼、交通津貼、門市津貼、駐地津貼 (中部以北) |
| 獎金項目： |
營運目標獎金、行銷獎金、年終獎金、勞績獎金 |
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| 福利介紹 |
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公司福利： |
勞健保及團保、退休金提撥、員工購物優惠、結婚補助、自選式福利、福儲信託、年終尾牙、健康檢查、制服優惠券 |
職工福委會
福利： |
三節禮品、生日禮券、旅遊補助、勞動節禮品、生產祝賀金、喪葬慰問金、藝文活動補助、康樂活動補助、社團活動補助 |
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學習發展 |
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| 包括教室課程與門市店訓練，學習專業知識、服務禮儀及門市經營技巧等。 |
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A.進階訓練： |
新進人員訓、儲備組長訓、儲備店副理訓、儲備店經理訓 |
| B.店內訓練： |
由門市教導完成STEP BY STEP課程 |
| C.專題講座： |
不定期舉辦 |
| D.幹部特訓： |
定期舉辦 |
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職涯發展 |
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依學習狀況及門市需要，進行職務及門市輪調。 |
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A.門市端： |
店職員→組長→店副理→店經理→區域經理→TEAM經理 |
| B.後勤端： |
經營企劃/營業助理/視覺規劃/行銷採購/人力資源/財務會計/系統總務等 |
C.統一超商集團公司內部職位調任 |
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